Sa thải – Xử lý kỷ luật lao động đúng trình tự pháp luật
Sa thải là hình thức đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng ở mức nặng nhất. Pháp luật Việt Nam quy định rất chặt chẽ về việc này, đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ của cả NLĐ…
Doanh nghiệp được đơn phương chấm dứt hợp đồng khi nào?
Khi doanh nghiệp đánh giá người lao động không còn phù hợp, DN có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ. Vậy, những trường hợp nào DN có thể dùng quyền này, trường hợp nào thì không? Các khoản phải thanh…
Xin nghỉ việc thế nào để không bị phạt?
Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Chấm dứt hợp đồng lao động mà không có lý do có được không? Cần xin nghỉ việc trước bao nhiêu ngày? Có được hưởng trợ cấp…
Khi nào nên “sa thải Sếp và công ty”?
Quan hệ lao động là quan hệ 2 chiều. Khi không thể/không muốn hợp tác với nhau nữa, cả 2 bên đều có quyền chấm dứt quan hệ lao động. Luật Lao động có quy định về việc chấm dứt,…
Quy định hợp đồng lao động theo luật Lao động 2021
Quy định mới nhất về hợp đồng lao động từ năm 2021 có gì thay đổi so với những năm trước? Các loại hợp đồng này bao gồm những nội dung cơ bản nào? Mẫu hợp đồng theo quy định?…