Đề xuất tăng lương thế nào để được đồng ý?
Lộ trình thăng tiến là một trong những động lực của người lao động. Thăng tiến ở đây có thể là vị trí mới, chức danh mới hay được tăng lương. Có những công ty có lộ trình thăng tiến…
Xây dựng lộ trình phát triển sự nghiệp cho nhân viên
Xây dựng lộ trình phát triển sự nghiệp là thuật ngữ còn khá mới mẻ ở doanh nghiệp Việt Nam. Mọi chiến lược quản trị nhân sự hiện đại đều nhấn mạnh việc xây dựng lộ trình phát triển sự…
Mô tả công việc và lộ trình phát triển sự nghiệp nhân viên hành chính
Nhân viên hành chính là vị trí không thể thiếu được trong tất cả các công ty. Đây được coi là “mama tổng quản”, chuyên phụ trách các vấn đề hành chính cho công ty. Tùy vào tính chất của…
Mô tả công việc và lộ trình phát triển sự nghiệp nhân viên quan hệ lao động
Nhân viên quan hệ lao động là “cầu nối” giữa người lao động và ban lãnh đạo công ty. Bộ phận này đôi khi được gọi là “Quan toà” thu nhỏ trong doanh nghiệp. Vậy chi tiết công việc của…
Mô tả công việc và lộ trình phát triển sự nghiệp nhân viên đào tạo
Để nhân sự mới có thể hội nhập thành công thì không thể thiếu việc đào tạo hội nhập. Nhân viên đào tạo và phát triển nhân sự chính là người đảm nhiệm việc này. Vì thế, đào tạo và…
Mô tả công việc và lộ trình phát triển sự nghiệp nhân viên lương và chế độ
Công việc C&B - lương và chế độ phúc lợi luôn là một trong những mảng quan trọng của Nhân Sự. Ngoài việc nắm cán cân thu nhập, nhân viên lương và chế độ còn đảm nhiệm các chính sách…
Mô tả công việc và lộ trình phát triển sự nghiệp nhân viên Headhunter
Headhunter là công việc ngày càng được nhiều bạn trẻ yêu thích. Vậy công việc và lộ trình phát triển sự nghiệp của nhân viên Headhunter là gì? Headhunter và HR giống hay khác nhau? Cùng tìm hiểu trong bài…
Mô tả công việc và lộ trình phát triển sự nghiệp nhân viên tuyển dụng
Tuyển dụng là công việc đang ngày càng có cơ hôi phát triển. Doanh nghiệp chú trọng đầu tư đội ngũ này hơn, mức thu nhập cũng tăng lên. Bởi lẽ, đội ngũ tuyển dụng đại diện bộ mặt của…